市委、市政府高度重视教育工作，特别是2019年10月10日全市教育大会召开以来，西安市把教育作为最大的民生工程，以“办人民满意教育、建设教育强市”为目标，坚持教育优先发展，全力推进教育三年行动计划任务落实。

首先，加快学校建设，学位保障能力明显增强。投资237亿元，2020年将建成并投入使用新建、改扩建学校170所，秋季投用后将新增学位16.4万个，其中义务教育学校97所，新增学位13.2万个。今年也成为西安市历年来提供新增学位最多的一年。

其次，推动管理机制改革，促进优质教育资源均衡覆盖。深入实施“名校+”工程，截至目前，全市共组建市、区县两级“名校+”教育联合体1005个（其中市级209个，区县级796个），对“提质”学校的覆盖率达78.2%，惠及学生97万人。

积极实施“名校长+”工程，成立名校长培训培养基地，在陕西师大启动首批180名领航校长培养工作，遴选出50位“名校长+”领航研修共同体主持人，加快构建“成长型、专家型、领航型”校园长梯队培养体系。

精心实施“名师+”工程，遴选2批市级“名师+”研修共同体主持人217名，组成200个“名师+”研修共同体，首批吸纳核心成员800余名。启动“骨干、卓越、教育家”型教师培训培养工程。

常态化免费播出与教材同版、课程同步的“名师公益优课”，截至目前，上线优质资源269万余件，观看人数达 5687.1万人次，实现不同区域、不同学校之间的资源共享、课堂共享。西安市部级“一师一优课”数量在全国副省级城市中位列第一。

第三，深入推进教育“互联网+”，全面实施教育信息化2.0行动计划。建立西安教育管理大数据平台，推进智慧校园建设和西安市优质教育资源共享平台应用，以信息化带动优质资源均衡化。疫情暴发后，西安市在全省率先启动“停课不停学”，线上同步直播教学共推出名师精品课程3376节，累计浏览量达到4.19亿人次。

第四，抓住教师队伍建设这一关键，推动教师高素质专业化发展。深化教育人事制度改革，优化编制配置，建立教师编制周转池。遴选19所学校143个岗位实施“先面试、后笔试”教师招录改革试点。组建教师职称评审专家库及评审委员会，推进中小学教师职称评审权限下放。加大紧缺人才引进力度，未来三年计划面向全国引进高层次人才360名。持续加大教师补充力度，2020年全市计划招聘教师7172名。深入实施教育人才“百千万”工程，三年行动计划实施以来，组织校园长、教师参加线下培训5.03万人次，线上参加培训19.26万人次。

第五，围绕短板精准施策，加快提升公办中小学校办学质量。市级遴选202所公办重点义务教育“提质”学校，市区联动进行全面提升；遴选33所公办初中作为全市第一批重点提升学校，按照“一校一策”原则集中政策、资金、项目、师资等资源予以倾斜支持。印发《公办学校质量提升项目指南》。今年已下达各类学校质量提升项目资金7.2亿元。